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8月27日上午，江西人才招聘網(wǎng)HR經(jīng)理人俱樂部主題活動(dòng)《工傷保險(xiǎn)政策解讀及實(shí)操案例解析》在聚才人力集團(tuán)成功舉辦。本次活動(dòng)特邀工傷保險(xiǎn)處二級(jí)調(diào)研員崔立群老師現(xiàn)場(chǎng)分享，通過熱點(diǎn)政策解讀、經(jīng)典案例解析、疑難問題、工傷保險(xiǎn)申辦單位職責(zé)等環(huán)節(jié)幫助與會(huì)人員深入了解工傷保險(xiǎn)政策，提升HR工傷處理實(shí)務(wù)能力，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，保障勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展良性運(yùn)營(yíng)。

沙龍會(huì)上，崔老師以問題引入法進(jìn)入主題，首先提出“什么是工傷保險(xiǎn)？”吸引與會(huì)人員積極參與，熱烈討論。隨后崔老師從大家的觀點(diǎn)切入，分別對(duì)工傷保險(xiǎn)的政策概念、法律政策鑒定及待遇等方面進(jìn)行解讀。為了方便大家更好理解，崔老師通過舉例形象說明工傷保險(xiǎn)的政策概念等內(nèi)容，并特地強(qiáng)調(diào)，工傷既簡(jiǎn)單又復(fù)雜。有時(shí)認(rèn)定一個(gè)工傷案件工傷保險(xiǎn)行政部門既要有公安偵破案件的縝密，又要有法院判決一個(gè)案件的嚴(yán)謹(jǐn)。既要有行政的合法程序，又要有善于調(diào)解協(xié)商的細(xì)致。在五大保險(xiǎn)中，工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定復(fù)雜，涉及矛盾多，鼓勵(lì)HR認(rèn)真研習(xí)工傷保險(xiǎn)政策工傷保險(xiǎn)政策的核心法律和條例，在此基礎(chǔ)學(xué)習(xí)相關(guān)的其他法律文件，并不斷精進(jìn)個(gè)人能力。在座人員受益匪淺，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍熱烈。

隨后，崔老師通過大量工傷保險(xiǎn)典型案例、特殊案例進(jìn)行具體解析，剖析工傷保險(xiǎn)中返聘退休人員的認(rèn)定問題、非工傷原因的認(rèn)定、非全日制職工的認(rèn)定等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，并建議HR面對(duì)多變的工傷認(rèn)定情形，要學(xué)會(huì)找到相應(yīng)的政策依據(jù)，根據(jù)實(shí)際情況中的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作要?jiǎng)?wù)、受傷原因等方面分析。與會(huì)人員紛紛表示，通過深入淺出的分享和實(shí)時(shí)討論，對(duì)工傷保險(xiǎn)有了更多新的認(rèn)識(shí)。

在互動(dòng)問答環(huán)節(jié)，崔老師特別針對(duì)會(huì)員企業(yè)有所困惑的問題作出解答，對(duì)因公出差的工傷認(rèn)定、上下班途中的工傷認(rèn)定等問題作出解答。崔老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)了解工傷保險(xiǎn)的重要性，他表示工傷事故絕大多數(shù)是一種意外，同時(shí),一起大的事故引起的損失可能很大，一些中小企業(yè)難以抵御。如果不能有效地分散風(fēng)險(xiǎn),也不利于企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)。深入了解工傷保險(xiǎn)政策，有助于促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，保障勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展良性運(yùn)營(yíng)。

江西人才招聘網(wǎng)HR經(jīng)理人俱樂部，一直致力于搭建江西企業(yè)與人力資源管理人員的交流生態(tài)圈，不定期組織各類主題的實(shí)操沙龍活動(dòng)，與企業(yè)、人力資源管理人員共同成長(zhǎng)，歡迎關(guān)注。