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8月27日上午，江西人才招聘網HR經理人俱樂部主題活動《工傷保險政策解讀及實操案例解析》在聚才人力集團成功舉辦。本次活動特邀工傷保險處二級調研員崔立群老師現場分享，通過熱點政策解讀、經典案例解析、疑難問題、工傷保險申辦單位職責等環(huán)節(jié)幫助與會人員深入了解工傷保險政策，提升HR工傷處理實務能力，促進企業(yè)安全生產的順利進行，保障勞動關系的和諧發(fā)展良性運營。

沙龍會上，崔老師以問題引入法進入主題，首先提出“什么是工傷保險？”吸引與會人員積極參與，熱烈討論。隨后崔老師從大家的觀點切入，分別對工傷保險的政策概念、法律政策鑒定及待遇等方面進行解讀。為了方便大家更好理解，崔老師通過舉例形象說明工傷保險的政策概念等內容，并特地強調，工傷既簡單又復雜。有時認定一個工傷案件工傷保險行政部門既要有公安偵破案件的縝密，又要有法院判決一個案件的嚴謹。既要有行政的合法程序，又要有善于調解協(xié)商的細致。在五大保險中，工傷保險的認定復雜，涉及矛盾多，鼓勵HR認真研習工傷保險政策工傷保險政策的核心法律和條例，在此基礎學習相關的其他法律文件，并不斷精進個人能力。在座人員受益匪淺，現場氣氛活躍熱烈。

隨后，崔老師通過大量工傷保險典型案例、特殊案例進行具體解析，剖析工傷保險中返聘退休人員的認定問題、非工傷原因的認定、非全日制職工的認定等重點難點問題，并建議HR面對多變的工傷認定情形，要學會找到相應的政策依據，根據實際情況中的工作時間、工作地點、工作要務、受傷原因等方面分析。與會人員紛紛表示，通過深入淺出的分享和實時討論，對工傷保險有了更多新的認識。

在互動問答環(huán)節(jié)，崔老師特別針對會員企業(yè)有所困惑的問題作出解答，對因公出差的工傷認定、上下班途中的工傷認定等問題作出解答。崔老師反復強調學習了解工傷保險的重要性，他表示工傷事故絕大多數是一種意外，同時,一起大的事故引起的損失可能很大，一些中小企業(yè)難以抵御。如果不能有效地分散風險,也不利于企業(yè)恢復生產，發(fā)展經濟。深入了解工傷保險政策，有助于促進企業(yè)安全生產的順利進行，保障勞動關系的和諧發(fā)展良性運營。

江西人才招聘網HR經理人俱樂部，一直致力于搭建江西企業(yè)與人力資源管理人員的交流生態(tài)圈，不定期組織各類主題的實操沙龍活動，與企業(yè)、人力資源管理人員共同成長，歡迎關注。