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為貫徹黨中央、國務(wù)院穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)決策部署，服務(wù)保民生、兜底線、救急難，人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯(lián)于8—10月在全國范圍內(nèi)組織開展就業(yè)援助“暖心活動”?；顒右浴霸裥?就業(yè)解民憂”為主題，以長期失業(yè)、困難家庭畢業(yè)生、殘疾人等困難人員為重點服務(wù)對象，集中開展送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員實現(xiàn)就業(yè)?；顒訂右詠?，各地高度重視，積極作為，建立工作專班、制定工作方案，推出一系列創(chuàng)新、暖心舉措，全力幫扶困難人員實現(xiàn)就業(yè)，取得積極成效。

吉林

突出“快”，下好先手棋。迅速成立工作專班，會同相關(guān)部門深入一線開展用工需求摸排，指導各地全面開展崗位征集，以“送崗位進社區(qū)”為主題，率先啟動就業(yè)援助“暖心活動”，為暖心活動營造良好的開局。

突出“實”，打好主動仗。充分發(fā)揮就業(yè)服務(wù)專員和人才服務(wù)專員兩支隊伍作用，集中開展就業(yè)困難人員入戶排查摸底，建立援助對象實名制信息臺賬，實行服務(wù)專員“一對一”包保幫扶，做到了人員底數(shù)清、基本信息清、幫扶情況清。

突出“準”，用好組合拳。積極落實“四個1兩兜底”。即為援助對象至少提供1個就業(yè)崗位、1次職業(yè)指導、1場政策宣講、1項培訓信息，對難以市場就業(yè)的公益性崗位兜底、對基本生活困難的臨時救助兜底。

突出“暖”，畫好同心圓。線上，依托“96885”服務(wù)平臺設(shè)置專區(qū)，不間斷地提供適合援助對象的就業(yè)崗位。線下，聚焦“小規(guī)模、多頻次、精匹配”，組織開展專場招聘會，積極開展“就業(yè)援助直通車”“送崗大篷車”“就業(yè)驛站”“送崗上門”等活動。截至目前，全省共舉辦專場招聘會199場次，提供就業(yè)崗位32963個。

山東

建立兩項機制，一是建立結(jié)對幫扶機制。發(fā)動企業(yè)與失業(yè)人員較多的社區(qū)結(jié)對，組織人社系統(tǒng)干部與就業(yè)援助對象結(jié)對，提供就業(yè)崗位和針對性就業(yè)服務(wù)，促進重點援助對象更好就業(yè)。二是建立服務(wù)下沉機制。健全落實服務(wù)信息普遍告知、就業(yè)困難人員優(yōu)先幫扶、服務(wù)找人、政策找人等“十項制度”，向援助對象和用人單位精準推送援助政策，推動“一攬子”援助政策下沉提效?；顒?/span>開展以來，走訪慰問援助對象27739人次，基本實現(xiàn)了援助對象走訪服務(wù)全覆蓋。

實施四項舉措，一是實施即時援助。通過走訪摸排、聯(lián)系對接、數(shù)據(jù)比對等，最大程度將符合條件人員納入就業(yè)援助對象名單，即時提供就業(yè)援助。二是實施兜底援助。結(jié)合城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，因需設(shè)崗兜底安置就業(yè)困難人員。活動啟動以來，通過公益性崗位安置7367人。三是實施包保援助。確定一批就業(yè)不充分或工作基礎(chǔ)薄弱的重點社區(qū)，建立市縣公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作人員定點聯(lián)系包保制度。三是實施常態(tài)援助。進一步健全基本就業(yè)服務(wù)援助+專項就業(yè)政策援助+特定群體就業(yè)援助+急難就業(yè)援助的“四位一體”就業(yè)援助制度體系，常態(tài)化幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)。

安徽

夯實“實名制”臺賬。依托智慧就業(yè)服務(wù)平臺，推進民政、教育、殘聯(lián)等數(shù)據(jù)交互，開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對，及時將符合條件人員認定為援助對象，在信息系統(tǒng)內(nèi)建檔立卡，確保就業(yè)援助工作底數(shù)清、情況明、動態(tài)準。

打造“三公里”就業(yè)圈。以基層社區(qū)為“圓心”，以社區(qū)周邊三公里為“半徑”，構(gòu)建就業(yè)服務(wù)圈，織密輻射全域的公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，把就業(yè)援助細化落實到基層社區(qū)，讓援助對象在“家門口”享受就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

提升“專業(yè)化”服務(wù)水平。引進專業(yè)和人力資源服務(wù)團隊，摸排用人單位招工用工需求，發(fā)掘各類招聘崗位，補齊基層人手不足的短板，提升就業(yè)服務(wù)專業(yè)化水平。

推送“個性化”政策信息。運用“大數(shù)據(jù)”“云計算”等信息化技術(shù)對各類服務(wù)對象進行“畫像”，為服務(wù)對象定制并推送符合其需求的政策服務(wù)信息，進一步增強就業(yè)援助的前瞻性、主動性、精準性。

開展“針對性”就業(yè)幫扶。以社區(qū)為單位對就業(yè)援助對象實行“一人一檔”“一人一策”精準服務(wù)，社區(qū)就業(yè)專管員、第三方就業(yè)指導師等根據(jù)線上數(shù)據(jù)資源分析，上門開展線下就業(yè)指導、職業(yè)介紹等針對性就業(yè)幫扶，變“被動”為“主動”，讓服務(wù)更暖心。

河南

多措并舉，放大“暖心活動”疊加效應(yīng)。印發(fā)“失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)”政策七條，全力保障困難群體兜底幫扶。高質(zhì)量推進“人人持證 技能河南”工作，以技能強省提升困難人員就業(yè)能力。建立大齡人員優(yōu)先安置、特殊群體二次安置、臨時崗位托底安置“3類機制”和信息監(jiān)測平臺，實現(xiàn)困難人員實名制動態(tài)管理和“一對一”精準服務(wù)。

精準施策，促進困難人員暖心就業(yè)。建立“15分鐘”就業(yè)服務(wù)圈，開展社區(qū)“就業(yè)坐診服務(wù)”，實施“一人一策”，精準幫扶困難群體就業(yè)。打造“就業(yè)紅娘”直播間，舉辦多頻次“人才夜市”，開展“局長直播帶崗 助力招賢納才”專場活動，多渠道拓寬就業(yè)崗位。

提質(zhì)增效，推動就業(yè)服務(wù)再上新臺階。大力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村），打通基層就業(yè)服務(wù)最后“一百米”，幫助困難群眾實現(xiàn)“家門口”就業(yè)，累計創(chuàng)建國家級和省星級充分就業(yè)社區(qū)1788個。推動零工市場建設(shè)，支持各地至少建成1個規(guī)范化零工市場，保障大齡困難群眾就近就地就業(yè)。

甘肅

精準匹配送崗位，搭建平臺促就業(yè)。啟動組織省市縣三級“百名人社局長直播帶崗暖心行動”，舉辦“高校殘疾人畢業(yè)生線上招聘直播帶崗”“百名退役軍人事務(wù)局局長直播帶崗 服務(wù)老兵”等專場活動，促進人崗精準匹配。

靶向扶持促創(chuàng)業(yè)，兜牢底線惠民生。實施“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程，聚焦困難群眾特點，精準推送一批優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目，吸引就業(yè)困難人員積極參與。依托社區(qū)開發(fā)一批愛心理發(fā)員、便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務(wù)性崗位，對難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾采取公益性崗位托底安置。

走訪慰問送關(guān)愛，動態(tài)幫扶穩(wěn)崗位。聯(lián)合愛心企業(yè)開展“就業(yè)訪民生、聽民情”等暖心關(guān)愛活動，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村，送溫暖、拉家常、講政策，為困難人員量身定制幫扶措施。開展“援企穩(wěn)崗 服務(wù)千企”專項行動，深入受疫情影響嚴重的2280家中小微企業(yè)，采取上門服務(wù)、政策宣講、用工指導以及“隴原惠崗貸”低息資金扶持等方式，促進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)崗擴崗，吸納就業(yè)困難人員。   

重慶

用好大數(shù)據(jù)，提高就業(yè)幫扶精準度。依托重慶市人力資源信息庫開展登記失業(yè)人員、重點群體與低保家庭、零就業(yè)家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)交互，及時將符合條件人員認定為援助對象。通過大數(shù)據(jù)比對，主動查找符合政策享受條件的對象，推行政策直補快辦。通過重慶智慧人社信息系統(tǒng)，匹配困難人員求職意向、技能水平，以短信、微信、APP等方式“點對點”推送崗位。活動開展以來，已向困難人員精準推送就業(yè)崗位7.8萬個。

依托大聯(lián)盟，增強就業(yè)幫扶有效性。發(fā)揮就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、培訓聯(lián)盟作用，整合企業(yè)崗位資源、創(chuàng)業(yè)項目資源和全市400余家培訓機構(gòu)資源，高效開展人崗精準對接、全流程創(chuàng)業(yè)服務(wù)和針對性職業(yè)培訓?；顒娱_展以來，組織開展困難人員招聘對接628場次，幫助294名困難人員成功創(chuàng)業(yè)，培訓困難人員7975人。

搭建大平臺，促進就業(yè)幫扶多元化。大力發(fā)展就業(yè)載體，創(chuàng)建市級更加充分更高質(zhì)量就業(yè)基地3個，在務(wù)工人員聚集地規(guī)范建設(shè)零工市場36個，幫助4358名困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)。積極增設(shè)愛心崗位，依托國有企事業(yè)單位和社會責任感強的大中型企業(yè)，設(shè)立低門檻、有保障的愛心崗位4.1萬個，定向招聘困難人員。加快推進“城區(qū)步行15分鐘、鄉(xiāng)村輻射5公里”便民服務(wù)圈建設(shè)，優(yōu)化布局就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點，幫助困難人員就近就業(yè)。