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9月17日上午，江西人才招聘網(wǎng)HR經(jīng)理人俱樂部主題活動(dòng)《勞動(dòng)關(guān)系管理的二把鑰匙——合同與制度》在聚才人力集團(tuán)成功舉辦。本次活動(dòng)特邀實(shí)戰(zhàn)型法律專家劉春榮老師現(xiàn)場分享，劉老師從勞動(dòng)關(guān)系的主體問題、勞動(dòng)合同的管理和風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)章制度的有效性等方面講解，幫助與會(huì)人員深入了解勞動(dòng)關(guān)系管理的合同與制度知識(shí)，助力HR全面了解勞動(dòng)合同的管理和風(fēng)險(xiǎn)，深入學(xué)習(xí)制度的約束力和有效力，保障勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展良性運(yùn)營。

現(xiàn)場圖片

沙龍會(huì)上，劉老師首先引入近5年勞動(dòng)爭議案件的公開裁決數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)顯示在270萬件裁判文書中，勞動(dòng)合同糾紛占比31%，多達(dá)83萬件。劉老師表示，了解勞動(dòng)合同糾紛的主要矛盾，有助于減少勞動(dòng)爭議，維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。隨后劉老師分別從勞動(dòng)關(guān)系的主體問題、勞動(dòng)合同的管理和風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)章制度的有效性進(jìn)行講解。為了方便在座HR理解，劉老師帶領(lǐng)大家實(shí)際分析典型案例，判別勞動(dòng)關(guān)系。劉老師特別強(qiáng)調(diào)，要把握《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定，對雙方主體資格進(jìn)行判斷，這樣很多難題會(huì)迎刃而解。但勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際認(rèn)定復(fù)雜，涉及矛盾多，鼓勵(lì)HR認(rèn)真研習(xí)勞動(dòng)關(guān)系管理的法律和制度，在此基礎(chǔ)學(xué)習(xí)相關(guān)的其他法律文件，并不斷精進(jìn)個(gè)人能力。在座人員受益匪淺，現(xiàn)場氣氛活躍熱烈。

現(xiàn)場圖片

隨后，劉老師對大量勞動(dòng)關(guān)系管理的典型案例進(jìn)行具體解析，并與在場人員探討交流，剖析不同情景下訴訟主體的判定、勞動(dòng)合同的有效性、勞動(dòng)制度的有效性等重點(diǎn)難點(diǎn)問題。與會(huì)人員紛紛表示，通過深入淺出的分享和實(shí)時(shí)討論，不僅對勞動(dòng)關(guān)系的管理有了更多新的認(rèn)識(shí)，還對實(shí)際的司法理念和法治考量有了更深了解。

現(xiàn)場照片

　　江西人才招聘網(wǎng)HR經(jīng)理人俱樂部，一直致力于搭建江西企業(yè)與人力資源管理人員的交流生態(tài)圈，不定期組織各類主題的實(shí)操沙龍活動(dòng)，與企業(yè)、人力資源管理人員共同成長，歡迎關(guān)注。